公司于2004年2月注冊成立，礦區(qū)范圍5.1481平方公里，位于克旗巴彥高勒嘎查。2005年9月建成投產(chǎn)。主要從事鉛、鋅、銀礦的采、選、加工及銷售。生產(chǎn)規(guī)模3000噸/日。目前，在職員工300多人(赤峰地區(qū)就業(yè)人員占82%)，外委施工單位人員300多人。

先后多次榮獲自治區(qū)A級信用納稅人、自治區(qū)節(jié)水先進單位、自治區(qū)職工小家;赤峰市納稅超億元特殊貢獻企業(yè)、誠信納稅人、企業(yè);2016年3月經(jīng)工業(yè)和信息化部評審，符合《鉛鋅行業(yè)準入規(guī)范條件》的礦山企業(yè);2016年9月被國土資源部評為綠色礦山;2023年11月取得高新技術企業(yè)資質(zhì);2024年9月取得“創(chuàng)新型企業(yè)”稱號等100多項榮譽稱號。

根據(jù)工作需要，公司現(xiàn)需招聘人員如下：

招聘崗位1：地質(zhì)工程技術人員1名

崗位要求：

1.持有地質(zhì)相關專業(yè)中級工程師資格證書;有10年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷;能吃苦耐勞，熟練辦公室常用軟件和CAD等制圖軟件的應用。

2.大專以上學歷，年齡45周歲以下，身體健康、人品端正，有事業(yè)心和工作責任，感能夠適應礦山工作、生活條件。

待遇：

(1)地質(zhì)工程師：年應發(fā)工資總額16萬元(基本工資+績效工資+津貼)。

(2)地質(zhì)助理工程師：年應發(fā)工資總額11萬元(基本工資+績效工資+津貼)。

(3)地質(zhì)技術員：年應發(fā)工資總額9萬元(基本工資+績效工資+津貼)。

招聘崗位2：采礦工程技術人員1名

崗位要求：

1.持有采礦相關專業(yè)中級工程師資格證書;有10年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷;能吃苦耐勞，熟練辦公室常用軟件和CAD等制圖軟件的應用。

2.大專以上文化，年齡45周歲以下，身體健康、人品端正，有事業(yè)心和工作責任，感能夠適應礦山工作、生活條件。

待遇：

(1)采礦工程師：年應發(fā)工資總額16萬元(基本工資+績效工資+津貼)。

(2)采礦助理工程師：年應發(fā)工資總額11萬元(基本工資+績效工資+津貼)。

(3)采礦技術員：年應發(fā)工資總額9萬元(基本工資+績效工資+津貼)。

招聘崗位3：選礦工程技術人員1名

崗位要求：

1.持有選礦相關專業(yè)中級工程師資格證書;有5年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷;能吃苦耐勞，深入選礦一線，為日常生產(chǎn)提供全面技術指導，及時解決設備操作、工藝流程等技術問題，確保生產(chǎn)順暢，助力完成生產(chǎn)目標 。

2.大專以上文化，年齡50周歲以下，身體健康、人品端正，有事業(yè)心和工作責任，感能夠適應礦山工作、生活條件。

待遇：

(1)選礦工程師：年應發(fā)工資總額16萬元(基本工資+績效工資+津貼)。

(2)選礦助理工程師：年應發(fā)工資總額11萬元(基本工資+績效工資+津貼)。

(3)選礦技術員：年應發(fā)工資總額9萬元(基本工資+績效工資+津貼)。

招聘崗位4：電氣工程技術人員1名

崗位要求：

1.持有電氣相關專業(yè)中級工程師資格證書;有5年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷;能吃苦耐勞，熟練使用CAD等設計軟件進行制圖;

2.大專以上文化，年齡50周歲以下，身體健康、人品端正，有事業(yè)心和工作責任，感能夠適應礦山工作、生活條件。

待遇：

(1)電氣工程師：年應發(fā)工資總額13萬元(基本工資+績效工資+津貼)。

(2)電氣助理工程師：年應發(fā)工資總額9萬元(基本工資+績效工資+津貼)。

(3)電氣技術員：年應發(fā)工資總額7萬元(基本工資+績效工資+津貼)。

社會保險：簽訂勞動合同，試用期2個月，繳納社保五險一金。

工作地點：克旗巴彥查干蘇木內(nèi)蒙古銀都礦業(yè)有限責任公司

招聘截止時間：招聘信息長期有效，聘滿為止。

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銀都礦業(yè)招聘崗位表

原標題:銀都礦業(yè)招聘簡章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/EHxdpCBVAIIYMumgjRtLcA

（責任編輯：李明）