面試
滿分100分，占考試成績的40%。面試采取結構化面試形式進行，主要考察考生的綜合分析能力、應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力及舉止儀表等。面試結束后當場宣布面試成績，面試成績低于70分(不含70分)者，面試視為未通過。
(六)總成績計算。
總成績按照速錄技能測試成績×20%+崗位基礎知識測試成績×40%+面試成績×40%進行確定，并根據招聘計劃數，按1:1比例從到低分依次等額確定進入體檢的人選。考生各項成績均按照“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
考生總成績相同的，以速錄技能測試成績、崗位基礎知識測試成績之和由高到低確定名次;速錄技能測試成績、崗位基礎知識測試成績之和相同的，以速錄技能測試成績由高到低確定名次。
（責任編輯：李明）
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